Ayant grandi dans la petite ville de Hampton (population : 4 000 hab.), au Nouveau-Brunswick, Kate Coleman, âgée de 18 ans, a longtemps apprécié la beauté naturelle de la ville : ses abondants espaces verts, ses sentiers de randonnée et les eaux de la rivière Kennebecasis. Elle reconnait aussi les efforts de la municipalité d’embellir les attractions naturelles de la ville comme les fleurs et plantes, les grands paniers floraux suspendus au cœur de la ville et les propriétés publiques bien entretenues.
Ville de Hampton, N.-B.
Son appréciation pour le travail de la division des services de loisirs de la ville de Hampton l’a d’ailleurs motivée à présenter sa candidature pour le poste d’assistante horticole au début de l’été 2021.
« L’embellissement de Hampton a toujours été une priorité et plusieurs bonnes équipes au sein de la ville se vouent à l’entretien des beaux espaces toute l’année durant », raconte Kate. « De nouvelles familles s’établissent à Hampton et il y a toujours beaucoup de visiteurs. L’une des raisons pour cela est que la ville est toujours à son meilleur. »
L’un des beaux pots de Lily de Hamptons de Hamptons qui étaient situés au River Center et à la mairie toute la saison
Kate aimait l’idée d’apprendre en assistant l’horticulteur principal de la municipalité, Alex Eaton, et d’autres membres du personnel du service des loisirs qui plantent et entretiennent les fleurs et travaillent dans la serre de la ville. « J’ai toujours eu le pouce vert », dit-elle. « Mes deux grand-mères ont toujours cultivé de magnifiques jardins que j’admirais. Lorsque l’on m’a offert le poste et l’opportunité de mentorat, j’avais hâte d’apprendre. »
La municipalité a été en mesure d’embaucher Kate grâce au financement du programme Expérience emploi jeunesse de l’Association canadienne des parcs et loisirs (ACPL), qui aide les municipalités et les organismes à but non lucratif à engager de jeunes adultes pour des postes dans le secteur des parcs et loisirs.
Kate a acquis des expériences de travail variées grâce au programme : elle a aidé le personnel à préparer leurs commandes de fleurs pour l’année suivante, a fait du travail d’entretien sur les sentiers de randonnée, et vers la fin de l’automne, elle a posé des lumières partout dans la ville pour la période des fêtes, en plus de construire de nouvelles composantes pour le village de Noël présenté chaque année sur la place publique.
En plus d’apprendre aux côtés du personnel d’horticulture, Kate a été accompagnée par un mentor, Kevin Breau, gestionnaire des installations de services de loisirs pour la ville.
« En tant que mentor, j’essaie d’inculquer l’importance d’être à l’heure au travail, de communiquer avec les collègues et de toujours être prêt à aider à d’autres tâches », raconte Kevin. « Kate était prête, elle avait déjà une bonne éthique professionnelle. »
« Kevin a été un très bon mentor », dit-elle. « Il m’a encouragée à assumer différents rôles et ses conseils m’ont aidée à développer des aptitudes de leadership et de délégation de tâches. »
« Le travail de Kate a beaucoup apporté à la ville », explique Kevin. « Elle avait toujours une attitude positive, elle riait et souriait tout le temps, et elle acceptait de faire n’importe quelle tâche qu’on lui assignait. Kate est le genre d’employée que j’aimerais avoir au sein de notre équipe pour de nombreuses années et n’importe quel organisme voudrait en avoir 10 comme elle. Elle aura du succès dans tout ce qu’elle entreprendra. »
Kate compte poursuivre des études en soins paramédicaux au Oulton College de Moncton en 2022. Elle rapporte que sa courte expérience de travail avec la ville de Hampton a été mémorable et précieuse
Kate Coleman, a posé avec impatience à côté d’une des villes impressionnantes Canna Lillies le «jour du déménagement» pour leurs fleurs cet automne.
« J’aimerais recommander un tel programme de mentorat à d’autres jeunes. J’ai eu la chance d’explorer différents métiers et j’ai développé des compétences qui me seront assurément utiles dans ma future carrière. »
