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GUIDE PRATIQUE

Équité entre les genres dans le sport récréatif : Utilisation optimale des installations

Toutes les ressources

Les ressources de cette section reflètent les quatre domaines d’intérêt différents de ce projet. En plus de celles-ci, nous avons ajouté des ressources qui fournissent des informations générales sur l’équité entre les genres, ainsi que des ressources qui traitent de la question du leadership féminin dans les sports et les loisirs.

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Atelier 4 : Qui sont les gens de votre quartier?
Atelier 4 : Qui sont les gens de votre quartier?

Cet atelier examinera les moyens non traditionnels pour comprendre la collectivité et, en particulier, les gens qui ne participent généralement pas aux loisirs.

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Atelier 4 : Qui sont les gens de votre quartier? (Polycopié)
Atelier 4 : Qui sont les gens de votre quartier? (Polycopié)engagement-communautairedocument-fr
Atelier 3 : Évaluer les résultats à l’aide des meilleures questions et données
Atelier 3 : Évaluer les résultats à l’aide des meilleures questions et données

Cet atelier se concentrera sur l’évaluation des résultats en général et plus particulièrement sur les efforts en matière d’équité entre les genres et la compréhension de la portée de ce travail.

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Atelier 2 : Comprendre comment la conception des installations peut en favoriser l’utilisation par les filles, les femmes et les personnes de diverses identités de genre
Atelier 2 : Comprendre comment la conception des installations peut en favoriser l’utilisation par les filles, les femmes et les personnes de diverses identités de genre

Cet atelier se concentrera sur deux éléments de base liés à l’équité entre les genres et à la conception des installations de loisirs.

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Atelier 2 : Comprendre comment la conception des installations peut en favoriser l’utilisation par les filles, les femmes et les personnes de diverses identités de genre (Polycopié)
Atelier 2 : Comprendre comment la conception des installations peut en favoriser l’utilisation par les filles, les femmes et les personnes de diverses identités de genre (Polycopié)conception-des-installationsdocument-fr
Atelier 1 : Créer une culture forte et un engagement commun
Atelier 1 : Créer une culture forte et un engagement commun

Cet atelier s’est concentré sur trois sujets spécifiques concernant le soutien organisationnel pour les filles, les femmes et les personnes de diverses identités de genre.

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Atelier 1 : Créer une culture forte et un engagement commun (Polycopié)
Atelier 1 : Créer une culture forte et un engagement commun (Polycopié)culture-organisationnelledocument-fr
Atelier 1 : Créer une culture forte et un engagement commun (Fiche de planification des mesures à prendre)
Atelier 1 : Créer une culture forte et un engagement commun (Fiche de planification des mesures à prendre)culture-organisationnelleguide-pratique
Boîte à outils destinée aux gestionnaires du milieu sportif
Boîte à outils destinée aux gestionnaires du milieu sportif

Pour la participation et l’avancement du leadership féminin dans le milieu sportif québécois!

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Agir pour l'équité entre les sexes (Ontario Soccer avec CAAWS)
Agir pour l’équité entre les sexes (Ontario Soccer avec CAAWS)

Vous voulez l’histoire de l’intérieur sur la stratégie d’équité entre les sexes d’Ontario Soccer?

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Soutenir l’inclusion des nouvelles arrivantes (FSC)
Soutenir l’inclusion des nouvelles arrivantes (FSC)

Un engagement de qualité envers l’activité physique peut favoriser l’intégration des nouvelles arrivantes dans leurs communautés et avoir une incidence positive sur leur qualité de vie.

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Équité entre les sexes et inclusion. Évaluation de l’utilisation des installations (Sport Nova Scotia)
Équité entre les sexes et inclusion. Évaluation de l’utilisation des installations (Sport Nova Scotia)

BIENTÔT DISPONIBLE – Un outil pratique permettant aux organismes d’évaluer leurs forces et les opportunités qu’ils offrent dans la promotion de l’équité.

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Pour des installations sportives plus accueillantes pour les femmes
Pour des installations sportives plus accueillantes pour les femmes

La planification et la conception des installations, l’optimisation de l’utilisation (c’est-à-dire la culture, la programmation et la politique pour conduire le changement.

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Le design pour l’inclusion. Des stratégies pour des toilettes et des vestiaires universels dans les installations communautaires et récréatives (HCMA)
Le design pour l’inclusion. Des stratégies pour des toilettes et des vestiaires universels dans les installations communautaires et récréatives (HCMA)

Ce document explore les avantages des toilettes et des vestiaires universels et leur disposition dans les installations communautaires et récréatives.

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Des perspectives mondiales pour responsabiliser et progresser femmes et filles dans le sport et l'activité physique (IWG)
Des perspectives mondiales pour responsabiliser et progresser femmes et filles dans le sport et l’activité physique (IWG)

Conçu pour renforcer les capacités et faire progresser l’équité des sexes et l’égalité des femmes et des filles dans les domaines du sport et de l’activité physique à travers le monde.

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Cadre politique national pour les filles et les femmes dans le sport 2030 (Queensland, Australie)
Cadre politique national pour les filles et les femmes dans le sport 2030 (Queensland, Australie)

Ce Cadre stratégique national pour les femmes et les filles dans le sport s’adresse aux états/territoires gouvernementaux du Commonwealth.

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Une longeur d’avance : pratiques recommandées pour créer des conseils d’administration paritaires dans le sport
Une longeur d’avance : pratiques recommandées pour créer des conseils d’administration paritaires dans le sport

La présente ressource propose aux leaders sportifs de l’information et des conseils pour favoriser les pratiques exemplaires.

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L’équité entre les sexes est un signe d’une saine gouvernance : leçons tirées dans le secteur du sport (IRSC)
L’équité entre les sexes est un signe d’une saine gouvernance : leçons tirées dans le secteur du sport (IRSC)

Dans le secteur sportif canadien, ce sont trois organismes qui ont intégré l’équité entre les sexes dans leurs documents de gouvernance.

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2020-2021 Femmes occupant un poste de direction dans le sport: Instantané (FSC et E-Alliance)
2020-2021 Femmes occupant un poste de direction dans le sport: Instantané (FSC et E-Alliance)

La recherche prouve systématiquement que les organisations qui adoptent l’équité entre les sexes surpassent celles qui ne le font pas.

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Trousse : Recadrer le sport pour les adolescentes (Sport England)
Trousse : Recadrer le sport pour les adolescentes (Sport England)

Cette trousse comprend des ressources et les principales conclusions de recherches financées par Sport England.

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Aider les femmes et les filles à être plus actives : un guide pratique (Sport England)
Aider les femmes et les filles à être plus actives : un guide pratique (Sport England)

Le document regorge de conseils, de suggestions, de trucs et d’astuces qui permettront d’être plus actives à un plus grand nombre de femmes et de filles de votre région.

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Allez là où les femmes sont : aperçu sur la participation des femmes et des filles au sport et à l'exercice (Sport England)
Allez là où les femmes sont : aperçu sur la participation des femmes et des filles au sport et à l’exercice (Sport England)

« Go where women are » a pour objectif d’inciter les femmes à faire du sport et de l’exercice selon leurs propres conditions et dans leur espace physique ou émotionnel.

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Argumenter en faveur de l’activité physique pour les femmes de 55 à 70 ans (FSC)
Argumenter en faveur de l’activité physique pour les femmes de 55 à 70 ans (FSC)

Cette publication présente des preuves concrètes qui justifient l’investissement dans des initiatives d’activité physique pour les femmes de 55 à 70 ans.

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Soutenir la diversité : Tout le monde y gagne – Clubs sportifs communautaires (Vic Health, Australie)
Soutenir la diversité : Tout le monde y gagne – Clubs sportifs communautaires (Vic Health, Australie)

Everyone Wins (en anglais seulement) présente des outils et des ressources pratiques pour aider les clubs sportifs communautaires de Victoria à devenir plus inclusifs et accueillants pour tous les membres de la communauté.

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Même jeu : Une boîte à outils pour la réalisation de votre vision de l’équité des genres (FSC)
Même jeu : Une boîte à outils pour la réalisation de votre vision de l’équité des genres (FSC)

Une boîte à outils, présentée étape par étape, que vous pourrez utiliser pour donner vie à votre vision d’équité des genres.

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Baromètre d’équité des genres (FSC)
Baromètre d’équité des genres (FSC)

Cet outil d’évaluation s’adresse à tous les organismes ou prestataires de sport et d’activité physique qui souhaitent récolter les avantages d’une meilleure équité des genres au sein de leur organisme.

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Diversité du sexe et du genre (CCES)
Diversité du sexe et du genre (CCES)

En tant que défenseur d’un sport juste, sécuritaire et ouvert à tous, le CCES a créé des ressources à l’intention de la communauté sportive canadienne sur l’inclusion des athlètes transgenres.

culture-organisationnelleapprentissage-en-ligne
Montrer le chemin : Travailler avec les athlètes et les entraîneurs LGBTQ (FSC)
Montrer le chemin : Travailler avec les athlètes et les entraîneurs LGBTQ (FSC)

Montrer le chemin procure de l’information pour aider les entraîneurs à comprendre la phobie LGBTQ et ses répercussions négatives sur toute la communauté sportive.

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Le MÉMO de l’équité des genres (FSC)
Le MÉMO de l’équité des genres (FSC)

Ce module d’apprentissage en ligne s’adresse à tous ceux et celles qui ont un rôle à jouer pour rendre le sport plus inclusif pour les filles et les femmes.

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Créer des environnements inclusifs pour les participants transgenres dans le sport canadien (CCES)
Créer des environnements inclusifs pour les participants transgenres dans le sport canadien (CCES)

Ce document a été développé pour offrir aux intervenants du sport canadien des informations supplémentaires sur ce que devrait contenir une politique inclusive, notamment les meilleures pratiques.

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